Montes Altos vive um cenário que tem gerado revolta entre servidores e a população em geral. Denúncias que circulam nos bastidores da administração pública apontam a existência de supersalários, práticas de nepotismo e privilégios concentrados em um pequeno grupo ligado ao alto escalão do poder municipal.

Segundo relatos, há casos em que secretário municipal e filho estariam recebendo valores elevados, chegando a incluir pagamento de até 13º salário, situação que levanta sérios questionamentos sobre a legalidade e a moralidade administrativa. Enquanto isso, servidores que realmente sustentam o funcionamento da máquina pública enfrentam salários defasados, falta de reconhecimento e condições precárias de trabalho.

A percepção popular é de que se formou uma verdadeira “panelinha”, onde os mais próximos do poder acumulam cargos, benefícios e regalias, enquanto a maioria dos trabalhadores é deixada à margem. O discurso de valorização do servidor, frequentemente utilizado em campanhas políticas, não se reflete na prática cotidiana da gestão.

Especialistas em administração pública alertam que o nepotismo fere princípios constitucionais como a impessoalidade, a moralidade e a eficiência. Além disso, o pagamento de supersalários em um município de pequeno porte pode comprometer seriamente o equilíbrio financeiro, afetando investimentos em áreas essenciais como saúde, educação e infraestrutura.

Diante das denúncias, a sociedade de Montes Altos cobra transparência, fiscalização rigorosa e a atuação dos órgãos de controle. Afinal, enquanto poucos desfrutam de privilégios, quem realmente trabalha segue desvalorizado — uma realidade que exige respostas urgentes e medidas concretas em defesa do interesse público.